직책과 직급의 개념직급은 조직 내에서 직원의 계층적 위치를 나타내는 등급으로, 주로 승진과 연차에 따라 결정됩니다. 예를 들어, 사원, 대리, 과장 같은 명칭이 직급에 해당합니다. 직급은 보수, 권한, 책임의 기준이 되며, 회사마다 명칭과 체계가 다를 수 있습니다.직책은 직원이 맡은 구체적인 역할이나 업무를 나타냅니다. 예를 들어, ‘마케팅 팀장’, ‘재무 담당 이사’는 직책입니다. 직책은 직급과 연계될 수 있지만, 반드시 일치하지는 않습니다. 예를 들어, ‘과장’ 직급의 직원이 ‘팀장’ 직책을 맡을 수도 있고, 아닐 수도 있습니다.일반적으로 직급은 조직의 계층 구조를 반영하며, 직책은 그 안에서의 구체적인 업무 역할을 정의한다고 볼 수 있습니다. 이제 일반적인 회사 직급 체계를 하위 직급부터 상위 직급..